SEO團(tuán)隊(duì)建設(shè)的參考方向

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整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)分為如下幾個(gè)階段:

(1)、討論階段。

(2)、行業(yè)分析,關(guān)鍵詞挖掘階段。

(3)、招聘技術(shù)人員。和技術(shù)人員充分溝通,督促其按照SEO方案開發(fā)網(wǎng)站。

(4)、招聘編輯。培訓(xùn)10天左右,培訓(xùn)的主要內(nèi)容是如何在拿一組關(guān)鍵詞后建設(shè)相關(guān)內(nèi)容,主要方法就是內(nèi)容組合等模式,通過10天的培訓(xùn)讓編輯熟練掌握這些技巧。

(5)、網(wǎng)站上線。按照提前制定好的內(nèi)容建設(shè)方案指導(dǎo)編輯按照要求發(fā)布文章。

(6)、招聘外鏈建設(shè)人員。很少有專業(yè)的外鏈建設(shè)人員,大部分都需要進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)主要的內(nèi)容是如何尋找有效的外鏈發(fā)布渠道,怎樣將外鏈組合進(jìn)軟文當(dāng)中,怎樣購買高質(zhì)量的外鏈等。

(7)、招聘數(shù)據(jù)分析師。和數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行深入溝通,讓其知道這個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行方案,熟悉行業(yè)需求。

(8)、招聘關(guān)鍵詞挖掘?qū)T。關(guān)鍵詞挖掘?qū)T的主要工作是在網(wǎng)站展示過程中不斷挖掘整理新的關(guān)鍵詞,安排技術(shù)人員布局到網(wǎng)站,編輯人員配合建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。


當(dāng)然,這個(gè)流程不是固定的,可以根據(jù)具體的項(xiàng)目進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。有些人員也是沒有必要招聘的,比如關(guān)鍵詞挖掘?qū)T和數(shù)據(jù)分析師的工作可以由SEO工程師全面負(fù)責(zé)。

但是這些工作是不能省的,每一個(gè)環(huán)節(jié),每一項(xiàng)工作都是環(huán)環(huán)相扣的,少了哪一個(gè)都會減緩或者減弱網(wǎng)站的發(fā)展速度和效果。

本文由夫唯SEO特訓(xùn)營編輯整理。

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